2018-02-23 05:29:32

            

Объявление

о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Омской области

 

       

Контрольно-счетная палата Омской области объявляет о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Омской области ведущей группы должностей – консультант-инспектор отдела методологии и контрольных мероприятий.

Квалификационные требования для замещения должности консультанта-инспектора отдела методологии и контрольных мероприятий:

  1. К уровню профессионального образования: 

- высшее профессиональное образование по одной из следующих специальностей (направлений подготовки): «Государственное и муниципальное управление», «Экономика», «Национальная экономика», «Экономика и управление на предприятии (по отраслям)», «Финансы и кредит», «Бухгалтерский учет, анализ и аудит», «Налоги и налогообложение», «Государственный аудит», «Менеджмент», «Экономика и бухгалтерский учет (по отраслям)», «Финансы (по отраслям)» или иным специальностям и направлениям подготовки, содержащимся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки;

  1. К стажу:

- без предъявления требований к стажу государственной гражданской службы Российской Федерации или стажу работы по специальности, направлению подготовки.

  1. К профессиональным знаниям и умениям, необходимым для исполнения должностных обязанностей:

3.1. Наличие базовых знаний и умений:

1) знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) знаниями основ:

а) Конституции Российской Федерации;

б) Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

в) Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

г) Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ  «О противодействии коррупции»;

3) знаниями и умениями в области информационно-коммуникационных технологий;

4) коммуникативными умениями;

5) умением мыслить системно (стратегически);

6) умением планировать и рационально использовать рабочее время;

7) умением достигать результата;

8) умением работать в стрессовых условиях;

9) умением управлять изменениями;

10) умением совершенствовать свой профессиональный уровень.

3.2. Наличие профессиональных знаний в сфере законодательства:

1. Бюджетный кодекс Российской Федерации от 31 июля 1998 № 145-ФЗ;

2. Федеральный закон от 7 февраля 2011 г. № 6-ФЗ «Об общих принципах

   организации и деятельности контрольно-счетных органов субъектов Российской Фдерации и муниципальных образований»;

3. Федеральный закон от 5 апреля 2013 г. № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» (далее – Закон № 44-ФЗ), федеральные законы и подзаконные акты, принятые в соответствии Законом № 44-ФЗ;

4. Федеральный закон от 18 июля 2011 г. № 223-ФЗ «О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц»;

5. Федеральный закон от 8 мая 2010 г. № 83-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием правового положения государственных (муниципальных) учреждений»;

6. Федеральный закон от 27.07.2010 № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг»;

7. Федеральный закон от 12.01.1996 № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях»;

8. Федеральный закон от 06.12.2011 № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете»;

9. Федеральный закон от 14.11.2002 № 161-ФЗ «О государственных и муниципальных унитарных предприятиях»;

10. Устав (Основной закон) Омской области;

11. Закон Омской области от 28.09.2011 № 1389-ОЗ «О Контрольно-счетной палате Омской области»;

12. Закон Омской области от 10.05.2011 № 1346-ОЗ «О бюджетном процессе в Омской области»;

13. Закон Омской области от 27.07.2007 № 947-ОЗ «О межбюджетных отношениях в Омской области»;

14. Закон Омской области от 08.10.2009 № 1194-ОЗ «О региональных стандартах государственных услуг (работ) Омской области»;

15. Закон Омской области от 06.07.2005 № 652-ОЗ «Об управлении собственностью Омской области»;

16. Приказ Минфина России от 01.07.2013 № 65н «Об утверждении Указаний о порядке применения бюджетной классификации Российской Федерации»;

17. Приказ Минфина России от 28.07.2010 № 81н «О требованиях к плану финансово-хозяйственной деятельности государственного (муниципального) учреждения»;

18. Приказ Минфина России от 28.12.2010 № 191н «Об утверждении Инструкции о порядке составления и представления годовой, квартальной и месячной отчетности об исполнении бюджетов бюджетной системы Российской Федерации»;

19. Приказ Минфина России от 25.03.2011 № 33н «Об утверждении Инструкции о порядке составления, представления годовой, квартальной бухгалтерской отчетности государственных (муниципальных) бюджетных и автономных учреждений»;

20. Приказ Минфина России от 01.12.2010 № 157н «Об утверждении Единого плана счетов бухгалтерского учета для органов государственной власти (государственных органов), органов местного самоуправления, органов управления государственными внебюджетными фондами, государственных академий наук, государственных (муниципальных) учреждений и Инструкции по его применению»;

21. Приказ Минфина РФ от 16.12.2010 № 174н «Об утверждении Плана счетов бухгалтерского учета бюджетных учреждений и Инструкции по его применению»;

22. Приказ Минфина России от 06.12.2010 № 162н «Об утверждении Плана счетов бюджетного учета и Инструкции по его применению»;

23. Постановление Правительства Омской области от 15.10.2008 № 172-п «Об отраслевых системах оплаты труда работников бюджетных, автономных и казенных учреждений в Омской области»;

24. Постановление Правительства Омской области от 24.11.2010 № 228-п «О порядке формирования и финансового обеспечения выполнения государственного задания государственными учреждениями Омской области»;

25. Постановление Правительства Омской области от 24.11.2010 № 229-п «О разработке, утверждении (принятии) административных регламентов»;

26. Постановление Правительства Омской области от 26.06.2013 № 146-п «Об утверждении Порядка принятия решений о разработке государственных программ Омской области, их формирования и реализации»;

27. Иные нормативные правовые акты, относящиеся к квалификационным требованиям.

3.3. Наличие профессиональных умений:

1) умение работать со служебными документами и нормативными правовыми актами;

2) умение анализировать статистические и отчетные данные;

3) умение анализировать бюджетный процесс на областном и муниципальном уровне, результаты деятельности государственного органа;

4) умение выявлять резервы в процессе исполнения  доходов и расходов регионального и муниципальных бюджетов;

5) умение организовать и провести контрольное и экспертно-аналитическое мероприятие;

6) умение систематизировать имеющиеся материалы;

7) умение проектировать локальные нормативные акты и методические документы;

8) умение готовить аналитические, информационные материалы, деловые письма;

9) умение вести деловые переговоры;

10) умение быстро адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем;

11) уметь оперативно принимать и реализовывать решения.

 

 Должностные обязанности консультанта-инспектора отдела методологии и контрольных мероприятий Контрольно-счетной

 палаты Омской области

 

Исходя из полномочий Контрольно-счетной палаты Омской области, определенных Законом Омской области «О Контрольно-счетной палате Омской области», консультант-инспектор отдела методологии и контрольных мероприятий Контрольно-счетной палаты Омской области обязан:

1) принимать участие в контрольных и экспертно-аналитических мероприятиях, проводимых под руководством заместителя председателя, аудиторов Контрольно-счетной палаты Омской области, в соответствии с утвержденным планом работы Контрольно-счетной палаты Омской области;

2) по поручению председателя Контрольно-счетной палаты Омской области выполнять обязанности руководителя контрольного, экспертно-аналитического мероприятия в пределах полномочий, установленных регламентом Контрольно-счетной палаты Омской области;

3) надлежащим образом готовиться к проведению контрольных и экспертно-аналитических мероприятий по вопросам, определенным программами проверок, путем изучения нормативных правовых актов, данных бюджетной отчетности, иных документов;

4) информировать заместителя председателя, аудитора, возглавляющих направление деятельности, в рамках которого проводится контрольное (экспертно-аналитическое) мероприятие о ходе проведения мероприятия, о его промежуточных результатах, о запрошенных, но не предоставленных документах, о спорных ситуациях, возникающих при проведении мероприятия;

5) по результатам проведенного контрольного (экспертно-аналитического) мероприятия оформить справку проверки в соответствии с регламентом Контрольно-счетной палаты Омской области, ознакомить с ней, путем подписания, соответствующее должностное лицо проверенной организации и передать руководителю контрольного (экспертно-аналитического) мероприятия.

В случае, когда консультант-инспектор является руководителем контрольного (экспертно-аналитического) мероприятия, он обязан по результатам проверки оформить акт (заключение) и передать его заместителю председателя либо аудитору Контрольно-счетной палаты Омской области, возглавляющему направление деятельности, в рамках которого проводилось контрольное (экспертно-аналитическое) мероприятие;

6) участвовать в разработке проектов методических документов (инструкций, рекомендаций и т.д.), стандартов внешнего государственного финансового контроля, регламентирующих осуществление контрольной и экспертно-аналитической деятельности Контрольно-счетной палаты Омской области, на основе предложений, вносимых заместителем председателя, аудиторами и работниками аппарата Контрольно-счетной палаты Омской области, а также на основе анализа результатов контрольных и экспертно-аналитических мероприятий;

7) по поручению начальника отдела методологии и контрольных мероприятий Контрольно-счетной палаты Омской области принимать участие в формировании проектов годового и текущих планов работы Контрольно-счетной палаты Омской области, внесении изменений и дополнений в утвержденные планы работы, проводить анализ основных показателей и результатов деятельности Контрольно-счетной палаты Омской области, участвовать в подготовке аналитических и информационных материалов, проводить мониторинг отдельных вопросов в соответствии с предложениями Счетной Палаты Российской Федерации и Совета контрольно-счетных органов Российской Федерации, а также в проведении других мероприятий;

8) составлять отчет о проведенной им работе за истекший год;

9) принимать участие в организации и проведении технической учебы на рабочих местах;

10) качественно и своевременно выполнять распоряжения и поручения  председателя Контрольно-счетной палаты Омской области, руководителя контрольного (экспертно-аналитического) мероприятия, начальника отдела методологии и контрольных мероприятий Контрольно-счетной палаты Омской области;

11) соблюдать нормы охраны труда, техники безопасности, трудовой дисциплины;

12) систематически повышать уровень профессиональной квалификации;

13) соблюдать правила делопроизводства;

14) соблюдать установленные запреты и ограничения, связанные с прохождением государственной гражданской службы;

15) обеспечивать бережное и рациональное использование государственного имущества, предоставленного для исполнения должностных обязанностей;

16) своевременно предоставлять сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, расходах супруга (супруги) и несовершеннолетних детей, об имуществе  и обязательствах имущественного характера супруга (супруги) и несовершеннолетних детей;

17) сообщать председателю Контрольно-счетной палаты Омской области о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов;

18) уведомлять председателя Контрольно-счетной палаты Омской области обо всех случаях обращения какого-либо лица (лиц) в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений;

19) исполнять иные обязанности, установленные федеральным и региональным законодательством.

 

Условия прохождения гражданской службы определены Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Законом Омской области от 22 декабря 2004 года  № 601-ОЗ «Кодекс о государственных должностях Омской области и государственной гражданской службе Омской области», приказом Контрольно-счетной палаты Омской области от 18 октября 2016 года № 16 «Об утверждении Служебного распорядка, Правил внутреннего трудового распорядка Контрольно-счетной палаты Омской области».

 

Режим служебного времени:

- рабочий день с 8 часов 30 минут до 17 часов 45 минут;

- перерыв для отдыха и питания с 13 часов 00 минут до 14 часов 00 минут;

- по пятницам окончание работы в 16 часов 30 минут;

- выходные дни: суббота, воскресенье;

- в день, непосредственно предшествующий нерабочему праздничному дню, продолжительность служебного времени сокращается на 1 час.

Для гражданских служащих Контрольно-счетной палаты Омской области, замещающих все группы должностей, установлен ненормированный служебный день.

 

Условия оплаты труда:

Размер должностного оклада консультанта-инспектора – 9 750,00 рублей.

Размер оклада за первый классный чин по данной должности – 2 351, 00 рублей.

Дополнительные выплаты:

- ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы составляет – 101 процент должностного оклада;

- ежемесячное  денежное поощрение в размере 50 процентов должностного оклада;

- ежемесячная     надбавка     к    должностному    окладу    за   выслугу   лет  на государственной гражданской службе устанавливается в зависимости от стажа гражданской службы:

         от 1 года до 5 лет – в размере 10 процентов должностного оклада;

         от 5 до 10 лет – в размере 15 процентов должностного оклада;

         от 10 до 15 лет – в размере 20 процентов должностного оклада;

         от 15 лет и выше – в размере 30 процентов должностного оклада;

- при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска выплачивается единовременная выплата и материальная помощь.

Продолжительность основного оплачиваемого отпуска – 30 календарных дней. Продолжительность дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет исчисляется в соответствии с частью 5 статьи 46 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Гражданскому служащему предоставляются иные гарантии, предусмотренные законодательством.

При заключении служебного контракта предусматривается условие об испытании гражданского служащего: на срок от одного месяца до одного года с гражданином, впервые поступающим на гражданскую службу, и на срок от одного до шести месяцев с гражданином, ранее проходившего государственную службу Российской Федерации.

 

Граждане Российской Федерации, изъявившие желание участвовать в конкурсе, представляют в Контрольно-счетную палату Омской области следующие документы:

а) личное заявление;

б) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации (распоряжение Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р), с фотографией;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

д) копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

е) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (заключение медицинского учреждения формы № 001-ГС/у, утвержденной приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н).

Гражданский служащий Контрольно-счетной палаты Омской области, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает заявление на имя председателя.

Гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет заявление и заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации (распоряжение Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р), с фотографией, заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы.

 Документы принимаются в течение 21 дня со дня размещения на официальном сайте Контрольно-счетной палаты Омской области в информационно-коммуникационной сети «Интернет» данного объявления (с 10 по 30 января 2018 года включительно), по адресу: г. Омск, ул. Красный Путь 1,, кабинет 106. Документы предоставляются гражданином (гражданским служащим) лично или посредством направления по почте.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Конкурс проводится в порядке, предусмотренном статьей 22 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом  Президента Российской Федерации от 01.02.2005 г. № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», Положением о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в Контрольно-счетной палате Омской области, утвержденным приказом Контрольно-счетной палаты Омской области от 03.03.2011 № 6.

 Конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов, а также на основе конкурсных процедур, включая индивидуальное собеседование и тестирование по определению уровня вышеуказанных профессиональных знаний и умений с использованием компьютера.

 Гражданин не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности государственной гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на государственную гражданскую службу и ее прохождения.

Предполагаемая дата проведения конкурса – 27 февраля 2018 года в 14-30 часов по  адресу:  г. Омск,  ул. Красный  путь, 1, кабинет 125.

Дополнительную информацию о конкурсе можно получить по телефону  25-35-93 и по электронной почте kspobl@omsknet.ru, ogar@kspomskobl.ru                                                     

  

 
 

 

 

                      

О Контрольно-счетной палате  |  Кадровое обеспечение  |  Новости  |  Деятельность  |  Противодействие коррупции  |  Методические материалы  |  Публикации  |  Взаимодействие  |  Ссылки  |  Общественная приемная  |  Государственные закупки  |  Карта сайта