Объявление

о приеме документов для участия в конкурсе на замещение должности государственной гражданской службы Омской области

       Контрольно-счетная палата Омской области объявляет о приеме документов для участия в конкурсе на замещение должности государственной гражданской службы Омской области ведущей группы должностей – консультант-юрист   (1 единица).

Квалификационные требования:

1) высшее профессиональное образование по одной из следующих специальностей, направлений подготовки: «Юриспруденция», «Правоведение», «Бакалавр юриспруденции».

Иные специальности и направления подготовки, содержащиеся в применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, соответствующие указанным выше специальностям и направлениям подготовки.

2) к стажу:

- не менее двух лет стажа государственной гражданской службы Российской Федерации или не менее двух лет стажа работы  по специальности, направлению подготовки;

- не менее одного года стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажа работы по специальности для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, получивших данный диплом не позднее трех лет до даты подачи заявления на участие в конкурсе;

        3) к профессиональным знаниям и умениям, необходимым для исполнения должностных обязанностей:

- знание Конституции Российской Федерации, Устава (Основного закона) Омской области, Закона Омской области «О Контрольно-счетной палате Омской области», законодательства о государственной гражданской службе, о противодействии коррупции, бюджетного, гражданского, административного, гражданско-процессуального, арбитражно-процессуального законодательства, нормативной правовой базы о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд, нормативных правовых актов, регламентирующих внешний государственный финансовый контроль в Российской Федерации и Омской области; основ государственного и муниципального управления, основ административного производства, принципов судебной системы Российской Федерации, общих принципов организации и деятельности контрольно-счетных органов субъектов Российской Федерации и муниципальных образований; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; основ правописания русского языка; и др. (перечень нормативных правовых актов, знание которых необходимо для исполнения должностных обязанностей, прилагается);

- умение проводить правовую экспертизу проектов законов и иных нормативных правовых актов, локальных нормативных актов, договоров, соглашений, государственных контрактов; разрабатывать локальные нормативные акты; представлять интересы организации в судах, арбитражных судах при рассмотрении правовых вопросов; осуществлять правовое сопровождение процедуры составления протоколов об административных правонарушениях, рассмотрения протоколов в мировых (районных) судах; вести претензионно-исковую работу; осуществлять правовое сопровождение закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд, в том числе готовить необходимую документацию; готовить аналитические, информационные материалы, деловые письма; консультировать сотрудников по возникающим правовым вопросам, в том числе путем подготовки письменных заключений; вести деловые переговоры;  организовывать взаимодействие с органами государственной власти, органами местного самоуправления, организациями, гражданами; планировать деятельность, определять первоочередные задачи;  работать в операционной системе, системе управления электронной почтой, в текстовом редакторе; готовить презентации, использовать графические объекты в электронных документах.

Граждане, желающие участвовать в конкурсе, лично представляют в отдел организационно-кадровой работы Контрольно-счетной палаты Омской области (644002, г. Омск, улица Красный путь,1, кабинет № 106)  следующие документы:

1) личное заявление на имя председателя Контрольно-счетной палаты Омской области;

2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографии;

3) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

- копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина, копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

5) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;

6) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования и копию;

7) свидетельство о постановке на учет в налоговом органе (ИНН) и копию.

Гражданский служащий Контрольно-счетной палаты Омской области, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает заявление на имя председателя Контрольно-счетной палаты Омской области.

Гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет заявление на имя председателя Контрольно-счетной палаты Омской области и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету по утвержденной форме с приложением фотографии.

Конкурс проводится в порядке, предусмотренном статьей 22 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом  Президента Российской Федерации от 01.02.2005 г. № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», Положением о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в Контрольно-счетной палате Омской области, утвержденным приказом Контрольно-счетной палаты Омской области от 03.03.2011 № 6 (в ред. приказа № 10 от 28.04.2014).

 Конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов, а также на основе конкурсных процедур, включая индивидуальное собеседование и тестирование по определению уровня вышеуказанных профессиональных знаний и умений с использованием компьютера.

Документы принимаются в течение 21 дня со дня размещения (21.03.2017) на официальном сайте Контрольно-счетной палаты Омской области в информационно-коммуникационной сети «Интернет» данного объявления.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

  Гражданин не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности государственной гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на государственную гражданскую службу и ее прохождения.

Предполагаемая дата проведения конкурса – 27 апреля 2017 года в 14-30 часов по  адресу:  г. Омск,  ул. Красный  путь, 1, кабинет 125.

Информацию о конкурсе можно получить по телефону 25-35-93 и по электронной почте kspobl@omsknet.ru, ogar@kspomskobl.ru

 Приложение

Перечень нормативных правовых актов, знание которых необходимо для исполнения должностных обязанностей по должности государственной гражданской службы Омской области ведущей группы должностей – консультант-юрист

1. Конституции Российской Федерации;
2. Федеральный закон от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
3. Федеральный закон от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
4. Бюджетный кодекс Российской Федерации от 31 июля 1998 № 145-ФЗ;
5. 5. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ;
6. Гражданский кодекс Российской Федерации часть первая от 30 ноября 1994 г. № 51-ФЗ; часть вторая от 26 января 1996 г. № 14-ФЗ;
7. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях от 30 декабря 2001 г. № 195-ФЗ;
8. Жилищный кодекс Российской Федерации от 29 декабря 2004 г. № 188-ФЗ;
9. Градостроительный кодекс Российской Федерации от 29 декабря 2004 г. № 190-ФЗ;
10. Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации от 14 ноября 2002 г. № 138-ФЗ;
11. Арбитражный процессуальный кодекс Российской Федерации от 24 июля 2002 г. № 95-ФЗ;
12. Федеральный закон от 7 февраля 2011 года № 6-ФЗ «Об общих принципах организации и деятельности контрольно-счетных органов субъектов Российской Федерации и муниципальных образований»;
13. Федеральный закон от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ «О персональных данных»;
14. Федеральный закон от 5 апреля 2013 г. № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» (далее – Закон № 44-ФЗ), федеральные, региональные законы и подзаконные акты, принятые в соответствии Законом № 44-ФЗ;
15. Федеральный закон от 18 июля 2011 г. № 223-ФЗ «О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц»;
16. Федеральный закон от 8 мая 2010 г. № 83-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием правового положения государственных (муниципальных) учреждений»;
17. Федеральный закон от 17 июля 2009 года № 172-ФЗ «Об антикоррупционной экспертизе нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов»;
18. Федеральный закон от 2 мая 2006 г. № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;
19. Указ Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации»
20. Указ Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 № 110 «О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации»;
21. Устав (Основной закон) Омской области;

22.Закон Омской области от 28.09.2011 № 1389-ОЗ «О Контрольно-счетной палате Омской области»;

23. Закон Омской области от 21.11.2002 № 409-ОЗ «О нормативных правовых актах Омской области»;
24. Закон Омской области от 10.05.2011 № 1346-ОЗ «О бюджетном процессе в Омской области»;
25. Закон Омской области от 06.07.2005 № 652-ОЗ «Об управлении собственностью Омской области»;
26. Закон Омской области от 22.12.2004 № 601-ОЗ «Кодекс о государственных должностях Омской области и государственной гражданской службе Омской области»;
27. Закон Омской области от 27.07.2007 № 947-ОЗ «О межбюджетных отношениях в Омской области»;
28. Закон Омской области от 08.10.2009 № 1194-ОЗ «О региональных стандартах государственных услуг (работ) Омской области»;
29. Указ Губернатора Омской области от 08 мая 2003 г. № 82 «О правилах подготовки проектов правовых актов»
30. Указ Губернатора Омской области от 10 июля 2007 г. № 88 «О Концепции развития единой системы электронного документооборота органов исполнительной власти Омской области»;
31. Постановление Правительства Омской области от 26.06.2013 № 146-п «Об утверждении Порядка принятия решений о разработке государственных программ Омской области, их формирования и реализации», постановления Правительства Омской области об утверждении государственных программ, действующих на территории Омской области;
32. Иные нормативные правовые акты, относящиеся к квалификационным требованиям.